库存商品用于职福利怎么写会计分录？

企业在对库存商品进行清点后，如果还有大量的剩余，有时可能会以职工福利的形式给员工发放福利，库存商品用于职工福利时可以计入应付职工薪酬等会计科目核算，相关的会计分录怎么做？

库存商品用于职工福利的会计分录

企业将自己进行生产的产品主要用于提高职工集体经济福利或个人消费时，这被看做销售管理货物，确认收入，交纳相应的增值税

借：应付职工薪酬

贷：主营业务收入

应交税费－－应交增值税（销项税额）

借：管理费用－－职工福利费

贷：应付职工薪酬

结转主营业务成本

借：主营业务成本

贷：库存商品

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

主营业务成本是什么？

主营业务成本是企业销售商品、提供劳务等经常性活动所发生的成本。企业进行产品生产需要消耗生产资料和劳动力，这些消耗在成本中用货币计量，就表现为材料费用、折旧费用、工资费用等。

企业一般在确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时，或在月末，将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本。主营业务成本反映企业经营主要业务发生的实际成本，属于损益类科目。

购买商品作为员工福利怎么做会计分录

购买商品作为员工福利怎么做会计分录

购买时：存货，应纳税额 - 增值税 - 进项税，信用：银行存款或现金或应付账款；发行时：借：管理费用-福利费用，信用：库存货物，应交税金-增值税-进项税转出。

新会计准则注销应付福利科目，不需要提取福利。

1、如果执行新会计准则，会计分录：发生福利费用时借：应付工资——员工福利，贷款：现金等；月末，分配时借：管理费用--福利费用，贷款：应付工资-员工福利；结转损益时借：当年利润，贷：行政费用-福利费用。

2、如果实行原企业会计制度，福利费用可以提取也可以不提取。支取的，按照以前的会计分录进行。如不支取，发生的福利费用直接计入“管理费用-福利费用”科目。

拓展资料：

根据会计处理的不同，商业返利可具体描述为：

1、达到规定数量赠实物的形式。例如：在一个月内，销售电磁炉30台，赠配套橱具10套；

2、直接返还货款的形式。例如：读者来信中，让利2.1万元若直接以现金或银行存款返还百货公司，即为直接返还货款；

3、冲抵货款的形式。例如：在一定时期（通常为一年）购买2万件，返利为进货金额的1%，购买至5万件返利为进货金额的1.5%，以此类推，返利直接在二次货款中扣减。

销售返利处理据税法规定，销售货物并给购买方开具专用发票后，如发生退货或销售折让，对于购货方已付款或货款未付已作账务处理，发票联和抵扣联无法退还的情况下，购货方必须取得当地税务机关开具的“进货退出或索取折让证明单”送交销货方，作为销货方开具红字专用发票的合法依据，并开具红字专用发票。

库存商品奖励员工怎么做会计分录

1、确认库存商品的收入，

借：应付职工薪酬—非货币性福利，

贷：主营业务收入，

应交税费—应交增值税（销项税额）。

2、结转成本，

借：主营业务成本，

贷：库存商品。

3、计提福利费，

借：生产成本，管理费用，销售费用等科目，

贷：应付职工薪酬—非货币性福利。