收到员工罚款的账务如何处理？

员工因迟到、旷工等原因违反公司管理制度，企业会给予一定的惩罚，例如罚款。当企业收到员工罚款时，可以通过营业外收入科目核算，具体该怎么做账？

收到员工罚款的会计分录

1、罚款直接收取现金时，

借：库存现金

贷：营业外收入

2、罚款需要从工资中扣除时，

借：应付职工薪酬

贷：营业外收入

3、期末

借：营业外收入

贷：本年利润

营业外收入是什么？

营业外收入是除企业主营业务收入之外的其他利得，与企业正常业务无直接关系的收入。实际业务中，比较常见的有：债务重组利得、盘盈利得、政府补助、捐赠利得等。

1、债务重组利得。指重组债务的账面价值超过清偿债务的现金、非现金资产的公允价值、所转股份的公允价值、或者重组后债务账面价值间的差额

2、盘盈利得。指企业对于现金等资产清查盘点中盘盈的资产、报经批准后计入营业外收入的金额；

3、政府补助。指企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产，但不包括政府作为企业所有者投入的资本；

4、捐赠利得。指企业接受捐赠产生的利得。

应付职工薪酬是什么？

是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；五险一金；工会经费和职工教育经费等。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

收到员工罚款应该怎么做账

收取员工罚款主要通过营业外收入科目进行核算，具体的账务处理如下：

发放工资，扣罚款时：

借：应付职工薪酬—应付职工工资，

贷：其他应收款—罚款，

银行存款，

罚款结转到营业外收入时，

借：其他应收款—罚款，

贷：营业外收入。

对员工的罚款应该怎么账务处理？

员工在工作中出现错误，公司要进行处罚做账务处理

1、如果是直接收员工的现金

借：现金

贷：营业外收入-罚款净收入

2、如果是从工资中扣除

借：应付工资-员工工资

贷：营业外收入-罚款净收入

3、收取了职工押金之类

借：其他应付款

贷：营业外收入-罚款净收入

扩展资料：

①企业转让固定资产时，先结转固定资产原值和已提累计折旧额，借记“固定资产清理”、“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目。

收到双方协议价款，借记“银行存款”，贷记“固定资产清理”科目；最后结转清理损益，若转出价款高于固定资产账面净值，借记“固定资产清理”科目，贷记“营业外收入”科目。

②企业处置无形资产时，应按实际收到的金额等，借记“银行存款”等科目，按已计提的累计摊销，借记“累计摊销”科目，按应支付的相关税费及其他费用。

贷记“应交税费”、“银行存款”等科目，按其账面余额，贷记“无形资产”科目，按其贷方差额，贷记“营业外收入——处置非流动资产利得”科目，已计提减值准备的，还应同时结转减值准备。

③确认的政府补助利得，借记“银行存款”、“递延收益”等科目，贷记本科目。

参考资料来源：百度百科-营业外收入

公司对员工罚款怎么做帐

在新的会计准则下，对职工的罚款要分为两种情况：

1、因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目。

借：应付职工薪酬

贷：管理费用等

2、只是职工开小差，迟到等，没有直接损失，把计入损益的工资做反向分录。

借：应付职工薪酬

贷：制造费用、生产成本、管理费用、营业费用等。

扩展资料：

会计分录是根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录，包括记账方向（借方或贷方）、账户名称（会计科目）、金额三部分，根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

会计分录格式和要求：

1、先借后贷：借和贷要分行写，并且文字和金额的数字都应错开，在一借多贷或一贷多借的情况下，要求借方或贷方的文字和金额数字必须对齐。

2、贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在。会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录，复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

参考资料来源：百度百科-会计分录