企业购买工作服会计分录怎么写？

公司为员工购买的工作服可分为工作时统一着装、支付的员工福利、车间工作服、劳动保护用品等情况。那么企业购买工作服应如何写会计分录？

购买工作服的会计分录

1、如果是企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的这种情况，那么是不能够计入福利费的。

借：管理费用——工作服费用

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

2、如果是企业在商场购买，然后发给职工的服装这一种情况，那么应作为职工福利费用支出，并且取得专用发票则不得抵扣进项税额，同时企业需要代扣代缴个人所得税。

计提时：

借：管理费用—职工福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利费

支付时：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：管理费用—职工福利费

应交税费—应交个人所得税

银行存款

缴个税时：

借：应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

3、如果是车间那种的工作服，并且是先购置、然后根据需要发放这种情况，则在工服验收入库时，先计入新准则中的”周转材料——低值易耗品“科目，领用时再按员工所属的部门不同计入有关费用科目。

购买时，

借：周转材料-低值易耗品

贷：银行存款

领用时，

借：管理费用——工装费用

贷：周转材料——低值易耗品

4、如果是特殊的情况，即劳保费支出，例如为保障员工工作安全购买的安全服安全帽等，归入劳保用品这一类型，那么购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。具体的会计分录如下所示：

借：管理费用——劳保用品

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

什么是管理费用？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

周转材料是什么？

周转材料是指企业能够多次使用，逐渐转移其价值但是仍然保持原有形态不确认为固定资产的材料，包括包装物和低值易耗品，以及建筑承包企业的钢模板、木模板、脚手架和其他周转使用的材料等。

企业买衣服支出如何做会计分录

如果是给客户买的，报销服装发票，摘要写：礼品。

会计分录：

借：管理费用--业务招待费

贷：银行存款/现金  

如果是给员工活自己买的：报销服装发票，摘要写：工作服。

会计分录：

借：管理费用--劳动保护费或福利费

贷：银行存款/现金

根据批准发放清单首先计提作分录

借：管理费用-职工福利(形象着装)

贷：应付职工薪报酬-职工福利(形象着装)

根据实际发放有效领料单作分录

借：应付职工薪报酬-职工福利(形象着装)

贷：库存商品-服装类-男西装(规格)

扩展资料：

会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。

根据会计处理的不同，商业返利可具体描述为：

1、达到规定数量赠实物的形式。例如：在一个月内，销售电磁炉30台，赠配套橱具10套；

2、直接返还货款的形式。例如：读者来信中，让利2.1万元若直接以现金或银行存款返还百货公司，即为直接返还货款；

3、冲抵货款的形式。例如：在一定时期（通常为一年）购买2万件，返利为进货金额的1%，购买至5万件返利为进货金额的1.5%，以此类推，返利直接在二次货款中扣减。

参考资料来源：百度百科——会计分录

公司为员工购买工作服装会计分录怎么写

公司为员工购买工作服装，其会计分录如下：

1、计提时：

借：管理费用—职工福利费，

贷：应付职工薪酬—职工福利费。

2、支付时：

借：应付职工薪酬—职工福利费，

贷：管理费用—职工福利费，

贷：应交税费—应交个人所得税，

贷：银行存款。

3、缴个税时：

借：应交税费—应交个人所得税，

贷：银行存款。