周转材料五五摊销法如何写会计分录?
时间:2024-01-06 02:22:35 栏目:学习方法
企业能够多次使用,逐渐转移其价值但是仍保持其原有形态不确认为固定资产的材料,就是所谓的周转材料,当采用五五摊销法核算时,相关的会计分录怎么写?
周转材料五五摊销的会计分录
领用时,
借:周转材料——低值易耗品——在用
贷:周转材料——低值易耗品——在库
借:制造费用——低值易耗品摊销
贷:周转材料——低值易耗品——低值易耗品摊销
报废时,
1、摊销50%
借:制造费用(管理费用) 价值的50%
贷:周转材料—低值易耗品(摊销) 价值的50%
2、残料冲减成本费用
借:原材料(或银行存款)
贷:制造费用(管理费用)
3、转销报废低值易耗品
借:周转材料—低值易耗品(摊销)
贷:周转材料—低值易耗品(在用)
什么是五五摊销法?
五五摊销法即五成摊销法,是指在领用低值易耗品时摊销一半,废弃时再摊销一半的摊销方法。这种方法,计算简便,但在报废时的摊销额较大,均衡性较差。
什么是周转材料?
周转材料是指企业能够多次使用,逐渐转移其价值但是仍然保持原有形态不确认为固定资产的材料,包括包装物和低值易耗品,以及建筑承包企业的钢模板、木模板、脚手架和其他周转使用的材料等。
管理费用是什么?
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
五五摊销法的会计分录怎么写
(1)领用的时候,
借:周转材料—低值易耗品—在用,
贷:周转材料—低值易耗品—在库。
(2)第一次领用时摊销其价值的一半,
借:制造费用等科目,
贷:周转材料—低值易耗品—摊销。
(3)第二次领用摊销其价值的一半,
借:制造费用等科目,
贷:周转材料—低值易耗品—摊销。
同时,
借:周转材料—低值易耗品—摊销,
贷:周转材料—低值易耗品—在用。
周转材料低值易耗品五五摊销法会计分录怎么做
周转材料低值易耗品五五摊销法会计分录:
领用时:
借:周转材料—低值易耗品—在用,
贷:周转材料—低值易耗品—在库,
借:管理费用—低值易耗品摊销,
贷:周转材料—低值易耗品—低值易耗品摊销,
报废时,将报废的低值易耗品实际成本的50%,扣除残料价值后的差额计入管理费用。
借:材料物资(残料价值),
借:周转材料—低值易耗品—低值易耗品摊销(已提摊销额),
借:管理费用—低值易耗品摊销(报废的低值易耗品实际成本的50%减去残料价值后的差额),
贷:周转材料—低值易耗品—在用(报废的低值易耗品的实际成本)。
五五摊销法下,周转材料怎么设置2级科目会计分录怎么做谢谢
在五五摊销法下,“周转材料”要设置到三级科目。
一、“周转材料”的明细账如下:
周转材料——低值易耗品(在库低值易耗品),周转材料——包装物(在库包装物)
周转材料——低值易耗品(在用低值易耗品),周转材料——包装物(在用包装物)
周转材料——低值易耗品(低值易耗品摊销),周转材料——包装物(包装物摊销)
二、领用周转材料
借:周转材料——在用(全额)
贷:周转材料——在库(全额)
领取使用时摊销一半:
借:其他业务成本或管理费用(半额)
贷:周转材料——摊销(半额)
到期后摊销一半:
借:其他业务成本(半额)
贷:周转材料——摊销(半额)
借:周转材料——摊销(全额)
贷:周转材料——在用(全额)
扩展资料:
【例13】某工程项目本月领用分次摊销的钢模板计划成本40000元,本月应摊销8000元。另外本月报废上年度领用的模板一批,计划成本为60000元,已摊销数为70%,其余30%应在本月摊销。该模板的材料成本差异率为-2%,残值率为6%。
(1)领用时按计划成本由在库转为在用。作如下分录:
借:周转材料—在用周转材料40000
贷:周转材料—在库周转材料40000
(2)同时,摊销8,000元,作如下分录:
借:工程施工—合同成本8000
贷:周转材料—周转材料摊销8000
(3)报废时将报废模板补提摊销,摊销额=60000×(1-6%)-60000×70%=14400元,作如下分录:
借:工程施工—合同成本14400
贷:周转材料—周转材料摊销14400
(4)将报废模板收回的残料交库,并转销报废模板的计划成本,作如下分录:
借:原材料3600
周转材料—周转材料推销56400
贷:周转材料—在用周转材料60000
(5)月末结转报废模板应分配的材料成本差异-1200元[60000×(-2%)],作如下分录:
借:工程施工—合同成本1200
贷:材料成本差异—周转材料1200
参考资料:百度百科-周转材料
版权声明:
1、本文系转载,版权归原作者所有,旨在传递信息,不代表看本站的观点和立场。
2、本站仅提供信息发布平台,不承担相关法律责任。
3、若侵犯您的版权或隐私,请联系本站管理员删除。
4、本文由会员转载自互联网,如果您是文章原创作者,请联系本站注明您的版权信息。

订阅