什么是定额股利分配制度

定额股利分配制度指由企业董事会所决定并制定的，在企业日常生产经营活动正常开展的情况下，每季度、每月份、每半年或每一年定期并以定额股票利率为基准向企业股东进行股利分配的制度，与不规则股利分配制度相对应。在会计实务中，企业在定额股利分配制度下的股利分配行为可以通过“利润分配”科目以及“应付股利”等科目进行处理，其中“利润分配”科目主要用于核算企业利润的分配或亏损的弥补和历年分配或弥补后的余额，而“应付股利”科目则主要核算企业所实际分配的现金股利或利润金额。



定额股利政策的“定额”是指

B。

这种政策的优点是便于在公开市场上筹措资金，股东风险较小，可确保股东无论是年景丰歉均可获得股利，从而愿意长期 持有该企业的股票。

定额股利分配制度：由股份公司董事会在预测的基础上，对公司未来经营状况、市场条件做出分析和判断，当判定未来市场无剧烈变化，公司经营状况趋向良好，并有足够的能力左右股利分配的情况下，制定出定额股利分配制度。

扩展资料：

定额股利与额外股利结合政策；不规则股利政策和无股利政策。当公司预期未来年份中生产经营和盈利状况都比较稳定，不会有较大变化以至于影响股利的分配数额和分配时间时，多采用定额股利政策，将股利发放的金额（比率）和日期都确定下来，以后每年都按此定额定期地发放。

参考资料来源：百度百科-定额股利

股利分配政策是什么

2004年10月自学考试《财务管理学》真题综合题第1题

什么是股利分配政策？试述股份制企业常用的股利分配政策及其应用？

校解析答案： 股利分配政策是指股份制企业确定股利以及与之有关的事项所采取的方针和策略，其核心是正确处理公司与投资者之间、当前利益与长远利益之间的关系，从实际情况出发，确定股利支付比率。

企业的股利分配政策受企业的经营环境、经营方针、股东要求等多方面因素影响，各个企业的股利政策不可能相同。一般说来，股份制企业常用的股利分配政策有以下几种：

1、剩余股利政策。当企业有收益较高的投资机会、或因扩大生产经营规模需要较多的资金时，可采用剩余股利政策，即将企业的税后可分配利润首先用作内部融资，在满足投资需要后，剩余部分用于向股东分配股利。

2、稳定的股利政策。即支付给股东的股利不随盈利的增减变化而变化，也就是说，不管企业盈利多少，股利总是维持在某一特定水平上。即使在某些情况下有所调整，调整的幅度也很小。

3、变动的股利政策。即企业支付给股东的股利随盈利的多少而进行相应的调整，股利额随盈利额变动而变动。变动的股利政策，能使股利支付与企业盈利很好的结合，但它不利于股票价格的稳定。

4、正常股利加额外股利的股利政策。这种股利政策是介于稳定股利和变动股利之间的一种股利政策。采用这种股利政策时，企业一般每年按一较低的固定数额向股东支付正常股利，当企业遇上好年景盈利有较大幅度增长时，再加付一部分额外股利。这种股利政策，具有较大的灵活性，既能保持股利的稳定性，又能实现股利与盈利之间较好的配合，因而为许多企业所采用。

什么是股利分配?

股利分配是公司向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，而且股利属于公司税后净利润分配。股利分配涉及的方面很多，如股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、股利支付形式的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等。其中最主要的是确定股利的支付比率，即：用多少盈余发放股利，将多少盈余为公司所留用(称为内部筹资)，因为这可能会对公司股票的价格产生影响。