分摊费用如何写会计分录？

企业在日常经营活动中，各个部门都离不开相互合作，当各个部门共同生产产生相应的费用时，需要去进行分摊便于生产成本的核算，那么分摊费用的会计分录怎么做？

分摊费用的会计分录

本月摊销的直接计入管理费用，

借：管理费用

贷：银行存款

除本月摊销外全部转入待摊费用：

借：待摊费用

贷：银行存款

每月分摊时：

借：管理费用

贷：待摊费用

什么是管理费用？

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。

待摊费用是什么？

待摊费用是指已经支出但应由本期和以后各期分别负担的各项费用，如低值易耗品摊销、一次支出数额较大的财产保险费、排污费、技术转让费、广告费、固定资产经常修理费、预付租入固定资产的租金等。

银行存款是什么？

银行存款是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。根据我国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行。

公司各部门分摊水电费的会计分录

会计分录：

借：制造费用——水电费

管理费用——水电费

财务费用——水电费

销售费用——水电费

贷：银行存款/库存现金

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

扩展资料

计算规则

工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整..

工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费

职工教育经费 按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等.　住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%（其中个人部分从个人工资扣除）.

养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%（其中个人部分从个人工资扣除）.

失业保险费 公司为职工缴纳的失业保险费用　医疗保险费 公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除.

参考资料来源：百度百科－管理费用

如何做待摊费用的会计分录？

待摊费用的会计分录如下：

借：待摊费用 1200

贷：银行存款或现金1200

拓展资料：

交房租：

借：待摊费用 1200

贷：现金或银行1200

以后每月：

借：管理费用 100

贷：待摊费用 100

房租摊销会计分录怎么做

支付房租费和每月摊销分录：

1、预付房租超过一年的，可以先计入“长期待摊费用”，然后按期分摊。

付房租时：

借：长期待摊费用--房租

贷：现金(银行存款)

分摊费用：

借：管理费用(或销售费用、制造费用等科目)--房租

货：长期待摊费用--房租

2、预付房租在一年以内的，如果需要分摊，可以先计入“其他应付款”，然后按期分摊。

付房租时：

借：其他应付款--房租

贷：现金(银行存款)

分摊费用：

借：管理费用(或销售费用、制造费用等科目)--房租

货：其他应付款--房租

3、预付房租在一年以内的，按照会计准则规定，可以一次性摊销。