生育津贴冲减工资的会计分录怎么做？

对于生育津贴冲减工资的会计处理，企业通常设置银行存款、其他应付款、管理费用等科目进行核算，具体的会计分录怎么做？

生育津贴冲减工资的会计分录

1、当企业收到员工相关的生育津贴时：

借：银行存款

贷：其他应付款

2、当企业在进行支付员工相关的生育津贴时：

借：其他应付款

管理费用——工资

贷：库存现金

企业员工在进行申请报销生育险需要的材料有哪些？

1、结婚证原件及复印件；

2、婴儿出生证明原件及复印件；

3、医学诊断证明书原件和相关的复印件；

4、《申领生育津贴人员信息登记表》。

企业的员工生育保险基金不予支付的费用包括哪些？

1、违反国家或者本统筹地区计划生育规定而发生的医疗费用；

2、因医疗事故而发生的医疗费用；

3、在非定点医疗机构检查、分娩而发生的医疗费用；

4、按照规定应当由职工个人负担的医疗费用；

5、婴儿所发生的各项费用；

6、超过定额、限额标准之外的各项费用；

7、不具备卫生行政部门规定的剖腹产手术条件；

8、实施人类辅助生殖术所发生的医疗费用。

什么是管理费用？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

公司收到生育津贴怎么做会计分录

1. 领取生育津贴会计分录、借款、银行存款、贷款、其他应付款、职工缴费、借款、其他应付款、授信、银行存款，企业应当在职工提供服务的会计期间，按职工实际工资、奖金、津贴、补贴等，根据利益对象将确认员工薪酬包含在相关成本或费用中，同时确认应支付的员工薪酬。工人在服务期间，企业员工薪酬确认，借款，生产成本(生产车间生产工人薪酬)，借款，制造成本(生产车间管理人员工资)，借款，管理费(管理人员工资)，借款，销售成本(销售人员工资)，借款，研发支出(从事研发活动人员)、借款、在建工程等(施工人员工资)、借款、合同履约费用、借款、应付员工补偿金、实际支付、借款、应付员工补偿金、借款、银行存款、手头现金等。

2. 员工生育福利将在会计分录中记录当收到:

借：银行存款

贷：其他应付款——XX(生育津贴)

供员工做:

借:其他应付款项——XX(生育津贴)

贷：库存现金:

社会保障支付的生育津贴相当于员工的工资，所以如果单位不给员工生育保险，那么单位按员工在产假期间或正常出勤的工资计算对职工生育保险上了，社会保障才支付生育津贴，单位可以按工资给职工这分。

3. 目前国家对企业征收的社会保险主要有统筹:基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险。企业缴纳社会保险的会计核算处理方法不一致，以及企业对职工缴纳社会保险的整体税务处理，仍然存在很大的差异，企业为职工缴纳的基本养老保险、失业保险应统一计入经营成本计算更合理，而不应计入企业的产品成本，生育津贴:指国家法律、法规规定的职业妇女因生育缺勤期间支付的生活费。

拓展资料：

一些国家还呼吁为分娩提供现金补助，在中国，生育津贴的支付方式和支付标准有两种:在实行生育保险社会统筹的地区，按照该企业年度职工平均月工资的标准支付标准，期限不少于90天在没有生育保险社会统筹的地区，由企业或单位支付生育津贴。该标准为女职工在分娩前的基本工资和价格补贴，期限一般为90天。

生育津贴怎么做账务处理?

企业收到生育津贴怎么做账务处理 (产假期间有正常发工资)

一般情况下，员工产假期间企业支付工资，后期收到生育津贴时，如果高于产假工资将差额部分转付给员工，如果低于产假工资，公司留用。具体账务处理参考:

1、生育津贴高于实际支付的工资，冲减正常发放工资对应的全部相关成本费用，差额部分计人其他应付款:

借:银行存款

贷:管理费用/销售费用等

其他应付款

支付多出的差额部分给员工

借:其他应付款

贷:银行存款

2、生育津贴小于实际支付的工资，按收到的生育津贴的金额冲减正常发放工资对应的部分相关成本费用:

借:银行存款

贷:管理费用/销售费用等