外购商品用于集体福利会计分录怎么做？

企业一般都会给员工不定期的发放一些福利，现在公司一般会外购商品来用于企业福利的发放，那么公司外购商品用于集体福利应如何写会计分录？

外购商品用于集体福利的会计分录

购进时：

借：库存商品

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款／库存现金

用于集体福利时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存商品

应交税费——应交增值税（进项税额转出）

期末计提职工薪酬：

借：生产成本／制造费用／管理费用／销售费用等

贷：应付职工薪酬

外购商品用于赠送的会计分录

购入时：

借：库存商品

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

用于赠送：

借：管理费用

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

借：主营业务成本

贷：库存商品

什么是职工福利费？

职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费、按标准提取的工作人员福利费、独生子女保健费、公费医疗经费、未参加公费医疗单位的职工医疗费、因工负伤等住院治疗、住院疗养期间的伙食补助费等福利支出。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

外购商品用于职工福利会计分录

1、购买时

借：库存商品

应交税金-增值税-进项税额

贷：银行存款或现金或应付账款

2、发放时

借：管理费用-福利费

贷：库存商品

应交税金--增值税--进项税额转出

扩展资料：

新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。

1、如果执行新会计准则，会计分录：

（1）发生福利费支出时

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：现金等

（2）月末，分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

（3）结转损益时

借：本年利润

贷：管理费用--福利费

2、如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。

（1）如果提取，按以前会计分录做。

（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。

参考资料来源：百度百科-福利费

购买产品用于职工福利应该怎么做会计分录？

外购产品用于非货币性福利，进项税额不得抵扣，自产产品视同销售，销售价格以同一产品的平均销售价格计算。

1、计提的时候的会计分录

借：管理/销售/制造费用等

贷：应付职工薪酬-非货币性福利

2、外购时的会计分录

借：库存商品    应交税费-增值税-进项税

贷：银行存款/库存现金/应付账款等

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：库存商品

应交税费-增值税进项税

3、转出然后自产产品的话的会计分录

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：主营业务收入             

应交税费-增值税-销项税   

借：主营业务成本        

贷：库存商品

扩展资料

1、企业以自己生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，按照产品的公允价值和相关税费计入成本或者费用的职工薪酬金额，并确认为主营业务收入，视同正常销售。

2、企业以外购商品作为非货币性福利提供给职工时，应当按照该商品的公允价值来确定应付职工薪酬的金额。

参考资料来源：百度百科-非货币性薪酬