企业补充养老保险是什么

企业补充养老保险是在国家法定基本养老保险的基础上另由企业为提高本企业职工的养老保险的待遇水平，用自有资金设立的一种辅助性的养老保险。

补充养老保险由企业根据其效益情况自行确定，经职工代表大会通过后实施。国家提倡企业为职工建立补充养老保险制度。企业补充养老保险居于三支柱养老保险体系中的第二支柱，由国家宏观指导、企业内部决策执行，既能够体现出专家投资管理的潜力和优势，又能有较好的风险收益组合和较低的交易成本，适用于公司规模较大、员工相对稳定的单位或行业。



补充养老保险是什么意思

补充养老保险，是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。它属于团体寿险的一种。企业补充养老保险是中国社会养老保障体系三层次中的核心部分。国家多年来通过多途径多方面提出，鼓励企业建立三层次养老保险体系，在建立社会基本养老保险的同时，鼓励企业建立补充养老保险和个人储蓄性养老保险，充分发挥商业保险公司的作用。

符合下列条件之一的，可以办理申领补充养老金的手续：

(1)到达法定退休年龄并办理退休手续的

(2)出国、出境定居并办理了终止基本养老保险关系手续的

(3)与本市用人单位终止基本养老保险关系、户籍迁出本市或非本市户籍与本市用人单位终止劳动关系的

(4)经市级劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的

(5)参加补充养老保险的从业人员死亡的。

符合申领条件的人员，应由所在单位按本单位补充养老保险分配方案办理个人账户调整手续，确定个人的补充养老金。

什么是企业补充养老保险？怎么实行企业补充养老保险

一、什么是企业补充养老保险?

企业补充养老保险是多层次养老保险体系的重要组成部分。是在国家法律、法规和政策指导下，由企业根据自身经济能力，为本企业职工建立起来的一种不同于基本养老保险的制度。建立企业补充养老保险的目的是保障职工退休后的生活得到更好的保障。

二、怎么实行企业补充养老保险?

企业在参加了基本养老保险并按照足额缴纳基本养老保险费，且生产经营状况比较稳定，经济效益较好，民主管理的基础比较好的条件下，可实行企业补充养老保险。企业补充养老保险费用，经劳动部门和财政部门批准，按本企业职工工资总额3%—5%提取的部分，可从企业管理费中列支。企业缴费的基本养老保险费中超过全省职工平均工资300%以上的部分，由 社会 保险机构划转企业作为补充养老保险费用。

企业补充养老保险基金可以用于国家政策准许范围内的投资。受托方(经办机构)应与委托方(企业)的补充养老保险基金管理理事会共同商定补充养老保险基金的投资方向和投资组合方案及投资回报率，然后，由经办机构自行决定投资。投资收益部分原则上归职工个人所有，可以依据个人帐户本金的多少按比例计入利息。补充养老保险经办机构应办理再保险，以保障基金安全。

劳动保障部负责制定承办补充养老保险机构的资格认定标准，并负责认定承办补充养老保险机构资格的工作。