劳务报酬和工资薪金的个税区别

劳务报酬和工资薪金的个税区别在于两者性质的不同，工资薪金个税即工资薪金所得项目的个税，工资薪金所得项目指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬所个税即劳务报酬所得项目的个税，劳务报酬所得项目指个人独立从事各种非雇用的劳务取得的所得。

根据《国家税务总局关于印发“征收个人所得税若干问题的规定”的通知》解释，工资薪金所得存在雇佣与被雇佣关系，劳务报酬所得则不存在雇用关系。



工资薪金与劳务报酬的个税处理有什么不同

工资薪金与劳务报酬的个税处理有以下区别：

1、所得的范围不同：

工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

2、预扣税款方法不同：

扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。

扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得的，按次或者按月预扣预缴个人所得税，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入减除费用后的余额为收入额；其中，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

3、起征点不同：

工资、薪金所得按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。

4、税率不同：

工资、薪金所得预扣预缴率表：

个人劳务报酬所得预扣预缴率表：

5、税前抵扣的不同：

工资、薪金所得可以税前扣除社保和专项附加扣除，个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。

而劳务报酬所得无其他扣除项目。

参考资料来源：国家税务总局－关于《国家税务总局关于发布&lt个人所得税扣缴申报管理办法（试行）&gt的公告》的解读

参考资料来源：国家税务总局－国务院印发《个人所得税专项附加扣除暂行办法》

个人所得税工资薪金和劳务报酬

法律分析：一个人有工资又有劳务报酬，计算个税都是按照年度总额，工资和劳务报酬是分开计算，工资是年度总额累计缴税，劳务报酬一般是按照超出800元之后，直接20%开始按次扣税。

所以，工资和劳务报酬个税互相没有影响。是分开申报个税的。劳务按劳务计算个税，工资按工资个税计算。劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

工资薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

工资交个税和劳务费交税有什么不同吗，税率是多少，怎么区分法

工资交个税和劳务费交税有什么不同吗，税率是多少，怎么区分法

1、签订劳动合同的属于工资收入；

2、一个人只能和一家公司发生劳动关系；

3、劳动合同以外的收入是劳务收入；

4、工资适用的是9级超额累进税率，劳务收入基本税率是20%；

5、劳务中间也有区别的，扣除率和免征额有差异的。

从事装卸人员劳务费应交什么税，税率是多少？

从事装卸人员劳务属于营业税改增值税范围，交纳增值税，如果是个人从事装卸，按照3%的征收率计算交纳增值税，如果是公司从事装卸，年应税服务销售额超过500万元（含500万元），则按照6%的税率计算交纳增值税。

装卸搬运服务，属于现代服务项目下的物流辅助服务：是指使用装卸搬运工具或人力、畜力将货物在运输工具之间、装卸现场之间或者运输工具与装卸现场之间进行装卸和搬运的业务活动。

个税的税单和劳务税的税单有什么不同

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

而应税劳务，就是其收入依法应该纳税的劳务，个人或团体向其他个人或机构提供劳务，其收入应该依法纳税，就是提供应税劳务。而在家庭内部或其他依法不需要纳税的场合，个人或集体向他人提供的劳务就不是应税劳务。

劳务费要交个税吗？

要的，达到征收标准额度就要收取

想问下免税和零税率有什么不同？它们一样都是不用交税的。

免税仅指免销项税。零税率是指不但免销项税，还要退进项税，使货物的整体税率为0。

劳务费不含税21000交多少个税

劳务报酬所得适用税率表

级数 应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数

1 不超过2万元的 20 0

2 超过2万元至5万元的部分 30 2 000

3 超过5万元的部分 40 7 000

劳务报酬应纳税额（4 000元以内）＝（劳务报酬－800）×20%

劳务报酬应纳税额（超过4 000元）＝劳务报酬 ×（1－20%）×税率－速算扣除数

21000*(1-20%)*30%-2000=3040元

开劳务费1000元按13%的税率税额是多少

别逗了，劳务费没有13%的税率，目前只有3%、11%的税率。

年终奖扣税和工资扣税有什么不同？

年终奖不能直接扣除3500免税额，要与当月工资合并计算免税额，

如果工资超过3500，则年终奖没有免税额，应纳税额就是全部年终奖，

如果工资不超过3500，那么年终奖补足3500后，剩余部分是年终奖的应纳税额

应纳税额除以12，得出的金额找出对应的税率，再用总应纳税额乘以税率就是年终奖个税。

这样的扣税方法一年只能用一次。

劳务派遣与企业之间都由什么费用要交税 税率是多少

劳动接受单位支付给你公司的所有费用都需要按照服务业交纳营业税，税率为5%，还有城建税及教育费附加（这个根据你所在单位的位置有关市区为7% 3%，城镇5% 3%，其他1% 3%），地方税附加（这个每个地区不一样没法给你写）