初级会计五险一金怎么算

初级会计五险一金的费用的计算方法是按照个人实际工资按照一定比例提取，计算公式为：险种费用=工资薪金总额×缴费比例。五险一金，是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益。



什么是五险一金?

你的浏览器不支持video元素

本问题由环球青藤初级会计职称为您解答：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。了解更多信息，请搜索环球青藤初级会计职称考试。

环球青藤友情提示:以上就是[ 什么是五险一金? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

初级会计实务工资总额包括五险一金吗

包括。

其中工资总额包括的内容有：

（1）职工工资、奖金、津贴和补贴

（2）职工福利费

（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费

（4）住房公积金

（5）工会经费和职工教育经费

（6）非货币性福利

（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿

（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出