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广西水利风景区申报条件

时间:2024-01-05 07:00:36 栏目:互联网资讯
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广西水利风景区申报条件

  1、水利风景区管理机构职责明确,景区范围清晰(经县级以上人民政府批准)。

  2、水利风景区安全管理规范并有应急预案,工程、设备运行安全,游憩服务设施无安全隐患。

  3、水利风景区内水质达标,符合《水功能区划分标准》及《全国重要江河湖泊水功能区划》要求。

  4、水利风景区内导览、文化、科普等标识齐备。

  5、水利风景区规划或规划纲要成果符合《水利风景区规划编制导则》(SL471-2010)要求。

  6、对照《水利风景区评价标准》(SL300-2013),总体评分达150分及以上,具备国家水利风景区条件。

县委办工作职责_县委办秘书科工作职责

  医院科主任工作职责

   科室主任作为科室思想政治建设、业务建设和行政管理的第一负责人,在院党委和所在部党委的领导下,按照《军队基层建设纲要》和《解放军总医院科室主任岗位聘任制暂行规定》的要求抓好科室的全面建设,重点做好科室业务和行政管理工作,必须履行以下职责:

   一、抓好科室全体人员政治思想建设。在党支部领导下,与政治协理员共同负责科室人员思想建设,掌握本科室人员的思想动态,做好对所属人员的人生观、价值观和职业道德教育;组织政治理论学习,抓好经常性的政治思想工作和医德医风建设;领导科室全体人员贯彻党的路线、方针、政策,与党中央保持高度一致。

   二、抓好科室业务工作和学科建设。科室主任作为学科带头人,肩负着发展本学科专业技术的责任,领导全科人员完成医疗、保健、教学和科研任务;负责制定学科发展规划,有组织、有计划地开展学术研究、学术交流;积极支持护理工作;监督科室医护人员依法执业;率领全科室积极开展新业务、新技术,进行合作攻关,不断提高科室整体业务水平。

   三、抓好科室行政管理。依据条令、条例和医院规章制度,做好科室的行政管理工作;组织制定科室各项规章制度和目标责任制,并负责组织实施和监督、检查,保证各项规章制度和操作规程全面落实。

   四、抓好科室人才队伍建设与管理。科室主任对本学科人才梯队建设必须有长远考虑和规划,应制定系统的培训和交流计划,尤其要把培养科室学科接班人作为任职期间的一项重要工作,要有明确的培养对象,明确的培养目标和具体的培养措施。

   五、抓好科室的经费、物资管理。科室主任在领导科室工作过程中,要在注重社会效益的同时,考虑经济效益,教育、管理所属人员树立效益观念和成本核算意识。要增强科室各项经费管理使用的透明度,组织好目标考评,分配好效益奖励,严格管理各项经费。要加强医疗设备和物资的管理,组织好设备、物资的引进论证和维护工作,提高仪器设备的效益。

   六、在完成本岗位工作的同时,还应完成医院和领导安排的其他临时性工作任务。

医院科主任工作职责

   一、在院领导和机关职能部门指导下,全面负责本科室的医疗、教学、科研、学科建设、人才培养、行风建设和科室人、财、物、技等各项管理工作。

   二、制定科室学科发展、人才培养规划和年度工作计划,组织实施并督促检查工作落实情况,定期向科室质量管理小组和医务人员报告工作。

   三、领导科室人员,完成医疗业务工作,建立完善各项质量管理和目标考核制度,落实医疗规章制度及操作技术规程,保证工作质量,提高工作效率。

   四、组织科内人员岗位评聘,提出升、调、奖、惩意见,负责学科人才引进的推荐工作,建立人才梯队。

   五、负责科室贵重仪器设备和高值医用耗材的日常管理,保证性能良好,安全可靠,发挥设备物资的使用效益。

   六、定期主持召开科务会、医疗质量分析会,病员座谈会,做好科室和病区日常管理工作。

   七、参加医院中层干部会议,负责在科室传达、贯彻、落实会议精神,部署相关的日常工作,确保政令畅通。

   八、直接承担临床医疗和医技工作,带领全科医务人员,按期完成医院赋予的`年度工作任务。适时参加门诊、院内会诊和外出义诊工作。

   九、主持科室晨交班会,了解和掌握科室近期发生的重大事件、当日危重病人抢救、重大手术病人和特殊留观病人信息;组织科室人员开展安全、有效、规范的医疗活动。

   十、协调科内、科际间各种工作关系。处理病人投诉和医疗纠纷事件、主动化解矛盾,积极应对,不推卸责任。

   十一、负责本科室行业作风建设,建立、完善、落实行风教育管理制度,带领全科医务人员廉洁行医。

   十二、作为科室第一责任人,对医疗安全、医患纠纷、行政管理、治安消防工作负总责,接受上级问责追究。

医院科主任工作职责

   1、科主任是体检科的经营者和管理者,他本人可能是某一专业的专家或学科带头人。在院长的领导下,实行科主任负责制,负责全科各专业检验、教学、科研和行政等方面的管理工作;确定科室发展方针,建立质量控制体系,并定期审核质量体系,使之有效运行。

   2、负责专业划分工作,并聘任各专业主管,审查各专业主管的工作计划及实施办法,督促检查各专业主管工作情况及专业实验室经营预决算,按期总结。

   3、督促检查全科人员执行各项规章制度和项目(或仪器、操作手册的情况,考查各专业的检验质量(包括室内质控情况及室间质评成绩、。

   4、督促科内人员正确使用与保管菌株和器材,审签药品及器材的请领与报销,经常检查安全措施及执行情况,防止差错事故。

   5、结合临床医疗,制定科研规划,引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。

   6、督促检查各专业的业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施;有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。

   7、安排外来进修人员、实习生到各专业实验室学习,定期检查进修或实习计划、毕业论文的完成情况。

   8、经常深入临床各科室,征询对检验质量的意见和要求,督促各专业主管做出改进措施,满足临床的需求。

   9、负责专业人员分工、外出学术交流或进修等任务,督促检查全员考勤考核。

   10、聘任科副主任协助完成科室管理工作。

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  县委办是县委办公室的简称,县委办秘书科是县委的重要综合职能部门,有哪些工作职责呢?下面我给大家介绍关于县委办秘书科工作职责的相关资料,希望对您有所帮助。

   县委办秘书科职责

    一、科室职责

  

    (一)负责县委重要会议材料、县委工作要点、县委 工作总结 、县委决议、县委综合材料、工作通报以及县委领导重要讲话、文稿的起草、修改和初审工作。

  

    (二)负责有关会议的记录,起草、整理、印发会议纪要、会议通报。

  

    (三)协助领导衔接和协调工作,根据掌握的情况为领导提出建议、当好参谋。

  

    (四)完成领导交办的其它工作。

  

    二、岗位职责

  

    (一)科长职责

  

    1、严格按程序处理各类文稿。

  

    2、负责县委重要会议材料、县委工作要点、县委工作总结、县委决议、县委综合材料、工作通报以及县委领导重要讲话、文稿的起草、修改和初审工作。

  

    3、安排科室人员做好有关会议的记录和录音整理工作,负责对科室其他人员草拟的各类文稿进行修改、审核。

  

    4、负责做科室人员的思想教育、业务学习、协调指导和管理工作;

  

    5、完成领导交办的其它工作。

  

    (二)副科长职责

  

    1、协助科长处理各类文稿。

  

    2、负责县委有关会议材料、综合材料、领导讲话的草拟、修改工作。

  

    3、协助做好科室工作人员的调度安排、业务学习和管理工作。

  

    4、完成领导交办的其它工作。

  

    (三)科员职责

  

    1、完成科室交办的各种讲话、文稿的起草、撰写和文字校核工作。

  

    2、做好所联系领导的文字材料处理工作。

  

    3、负责科室材料的收集、整理、立卷归档工作。

  

    4、根据安排参与有关会议,做好记录工作。

  

    5、完成领导交办的其它工作。

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