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建筑安装工程费用内容

时间:2023-11-28 22:37:19 栏目:教育资讯
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建筑安装工程费用内容

概念:建筑安装工程费是指为完成工程项目建造、生产性设备及配套工程安装所需的费用。

建筑安装工程费用内容

1. 建筑工程费用内容

(1)各类房屋建筑工程和列入房屋建筑工程预算的供水、供暖、卫生、通风、煤气等设备费用及其装设、油饰工程的费用,列入建筑工程预算的各种管道、电力、电信和电缆导线敷设工程的费用。

(2) 设备基础、支柱、工作台、烟囱、水塔、水池、灰塔等建筑工程以及各种炉窑的砌筑工程和金属结构工程的费用。

(3)为 施工而进行的场地平整,工程和水文地质勘察,原有建筑物和障碍物的拆除以及施工临时用水、电、气、路、 通信和完工后的场地清理,环境绿化、美化等工作的费用。

(4)矿井开凿、井巷延伸、露天矿剥离,石油、天然气钻井,修建铁路、 公路、桥梁、水库、堤坝、灌渠及防洪等工程的费用。

2. 安装工程费用内容

(1)生产、动力、起重、运输、传动和医疗、实验等各种需要安装的机械设备的装配费用,与设备相连的工作台、梯子、栏杆等设施的工程费用,附属于被安装设备的管线敷设工程费用,以及被安装设备的绝缘、防腐、保温、油漆等工作的材料费和安装费。

(2)为测定安装工程质量,对单台设备进行单机试运转、对系统设备进行系统联动无负荷试运转工作的调试费。

建安费组成包含哪些内容?

建筑安装工程费用包括:

1.直接费,建筑安装工程直接费由直接工程费和措施费组成。直接工程费包括构成工程实体的各种费用,如人工费,材料费,施工机械使用费。

2.间接费,包括规模费,有工程排污费,工程定额测定费,会保障费,企业管理费。

3.利润。

4.工程特殊费用。

建筑安装工程费用内容

5.税金,指企业按规定交纳的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税及土地使用费等。

6.其他直接费,是指直接费以外施工过程中发生的其他费用。

7.现场经费,是指为施工准备、组织施工生产和管理所需费用。

建安费的组成包含哪些内容?

建筑安装工程费按照费用构成要素划分:由人工费、材料(包含工程设备,下同)费、施工机具使用费、企业管理费、利润、规费和税金组成。其中人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费和利润包含在分部分项工程费、措施项目费、其他项目费中。

注意事项:工程量费用是工程造价的主体。运作中具有较大的弹性和隐蔽性。审核工程量是重点,也是难点。在审核中,经常会发现结算的工程量与实际完成的工程量有出入。

有些变更了的项目仍按原定项目进入结算,多方施工的工程项目,有时会出现各方都把承担的部分工程作为整体工程进入结算。在一般情况下,工程的定额单价都有具体规定,编制工程结算时只要参照定额单价的明细子目直接就可以套用。

建筑安装工程费由什么组成

建筑安装工程费用由分部分项费用、措施项目费用、其它项目费用、规费和税金组成。建筑安装工程费按照费用构成要素划分:由人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费、利润、规费和税金组成。

建筑安装工程费注意事项

1.取得建筑安装发票如属营改增之前的营业税应税项目,应是在劳务发生地税务机关领用并开具的建筑业发票,如属于营改增之后的,则要一定在备注栏注明建筑服务发生地县(市、区)名称及项目名称,否则无法在土地增值税计算中扣除。

2.对项目主体内修建的临时售楼部、样板房,建成后有偿转让的,应计算收入并单独核算扣除项目,参与分摊其他间接开发成本后准予按规定扣除。但售楼部、样板房内的可移动资产,如单体空调、电视机、办公器具等资产性购置支出不得扣除。

建安费是什么?

建安费就是建筑安装工程费用由分部分项费用、措施项目费用、其它项目费用、规费和税金组成,根据建标[2013]44号关于印发《建筑安装工程费用项目组成》的通知规定。建筑安装工程费按照费用构成要素划分:由人工费、材料(包含工程设备,下同)费、施工机具使用费、企业管理费、利润、规费和税金组成。

(一)人工费:是指按工资总额构成规定,支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括:

1.计时工资或计件工资:是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。

建筑安装工程费用内容

2.奖金:是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。

3.津贴补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、高空津贴等。

4.加班加点工资:是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。

5.特殊情况下支付的工资:是指根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

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