BIM技术人员年薪

近几年建筑行业什么最火？对，答案就是bim。醉学网针对建筑行业中不同的BIM岗位，分析他们的工作内容、掌握的工作技能以及他们的薪酬，更加了解BIM与从业人员的密切联系。

其实论BIM从业人员的行业年薪，我觉得应该也有所属行业区别（分别为软件公司、设计院、施工单位、咨询公司、培训公司……）。在这里也就不区别对待了，因为每个行业的投入产出比也不一样。

BIM工作岗位

（源于招聘网站BIM岗位搜索）

1、BIM建模员（只负责翻模）

2、bim技术工程师（缺乏专业知识，但具备很强软件应用水平，专治各种不服）

3、BIM专业工程师（相关专业知识背景的工程师）

4、BIM经理项目经理（单专业技术可能不精通，但综合知识储备较强，有较强的协调协作能力）

5、BIM技术开发工程师（应该属于程序开发，一群技术宅）

6、BIM咨询顾问（行业水平残次不齐，有高有低，小心被忽悠，被深忽悠一次）

然后我们来逐一分析一下。之前说的行业区别，其实在不同的公司，相同水平的人员也会有不同待遇。这主要是看公司领带对BIM的认可程度或私爱！

1、BIM建模员

首先，BIM建模员在这里面的待遇是最差的。很多公司对这一类员工都是打杂属性。比如，天津XX公司，是一家设计单位，然后招了一大批revit建模员（大多数刚毕业青少年）。

技术能力：主要来自于自主学习+主管指导。

工作内容：就是将每个专业的设计图纸进行翻模，另外就

是做一部分设备构件模型库。

薪酬：用人成本极低，平均薪酬大概在2500-3500之间。年薪多半不会超过五万。还有哦，此类人员大多不参与项目分红的哟。还有一部分建模员是软件开发公司的数据库建模员，就是做参数化构件模型（revit族、P3D构件等此类）。

总之，建模员是在整个BIM行业里属于最底层的员工，无论薪资待遇还是未来的职业规划出口说多了都是泪。鉴于三维动画出身，所以本人建模员出身。此类人员也是BIM行业中流动性最大的成分。

2、BIM技术工程师

BIM技术工程师这类人员，这类人员一般都具备了几年的工作经验。一般都是非专业出身。

技术能力：对BIM或多或少都有了一定的认识，一部分是软件技术越来越精进，另一部分是视野越来越宽广。这类人员在设计院、BIM咨询单位、软件推广占了很大一部分比重。但具备较强的学习拓展能力，能将自己的知识储备充分应用到技术应用当中。

工作内容：此类人员在BIM团队中处于核心地位，专注于BIM的技术前沿性研究，标准制定（同专业工程师），最后是技术推广工作。

薪酬：这类人员的起薪一般在流动过程中逐渐递增，但月薪也基本不会过万元。行业月薪平均为5000-8000之间。不排除领导的厚爱可能超万元。但这类人员一般也享有项目分红的。年收入好的时候过十万。

3、BIM专业工程师

技术能力：再说BIM专业工程师，这一类人员在行业的从业人员占比相对来讲还没有超过BIM技术工程师，他们可能没有很强的技术应用能力。目前很多设计院的BIM专业工程师都是较为年轻的工程师，对新技术还算是有较强的接受能力，真是前途似锦，不可限量啊。

工作内容：优点是具备了专业资质。可以深深的鄙视我们这群技术渣。往往这类人员在BIM的未来趋势下将占有更大的话语权和地位。很难说BIM技术工程师将来会被专业工程师取代。

薪酬：不多展开，有个几年的工作经验，年过15万轻轻松松。（市场需求旺盛啊，有木有）

4、BIM经理项目经理

然后是BIM经理项目经理。但是，此处有转折。尼玛，公司转制。擦，以后没有项目分红了,是不是很萌。今年虽然加薪，但年薪才过12W，怎么活下去。说多了都是泪水。

技术能力：到了这一层次的人，技术能力可能不再是他们的强项，但是对于整体的项目流程、技术标准、协作能力都有很大的话语权。

工作内容：所有BIM项目的开展都是在这类人员的监管之下，俨然有我的BIM我做主的趋势。

薪酬：像我这样的一般企业年薪大概15~20w。如果是在高大上的公司，年过20~30W也是很轻松的。

5、BIM技术开发工程师技术开发人员嘛，咦，怎么混入了异类！绕过他。

6、BIM咨询顾问

技术能力：BIM咨询顾问，这里面的从业人员，水平真是忽上忽下，一般都是上面三类人员的集合体，碰到好的就是好，碰到不好的那就是你被坑的节奏。

从严格意义上来说BIM不应该成为一个单独的行业，很少有一家企业的人员素质能够涵盖整个建筑行业流程的所有工作内容，尤其是当下一些BIM企业聘请的技术主管是非建筑行业出身的人，可能一开始他们会将软件发挥到极致，但是冷静下来会发现这些公司多半只能做一些很花哨而无实际意义的东西。

离行业太远的公司做不了BIM，个人偏激的认为这些BIM公司当下存在是有一定意义的能够帮助行业各个阶段的人了解BIM技术，对在这些跟建筑行业距离很远的公司工作或即将进入这些公司同志们今后的行业前途同样感到担忧。

话说回来，为何要用到这些协同性很强的软件来取代原来的工具，是因为当前整个行业都感受到传统流程的落后，诸如，专业间、工种间协作方式的落后，效率不高，信息的丢失等等。如果只是某一个流程的某部分人来会一些软件，不涉及专业性的工作，也就是所说的BIM行业，那么这项技术就失去了它存在的意义。

随着技术的发展以及业内人士认识上的提高，最终越来越多的人会选择学习并应用BIM技术的工作方式来提升工作效率，最后也就不会存在有专门从事BIM行业的人，没有必要为了BIM而BIM。

说了这么多废话，最终还是想说BIM只是一项能把建筑行业从上游到下游的工作信息容纳到一个数据库管理中的技术，需要所有从业人员的共同努力。关于应用这门技术的人员工资，是跟个人的专业水平有很大关系的，我个人在设计院BIM中心工作（毕业一年）差不多10W吧。

BIM工程师未来的前景好吗

在国外有很多的国家都已经有了比较成熟的BIM标准等，可是国内才刚刚起步，是十分紧缺的人才之一。现在BIM在中国是一个热闹词，各个院也在相继应用。

项目方案优化：把项目设计和投资回报分析结合起来，设计变化对投资回报的影响可以实时计算出来，这样业主对设计方案的选择就不会主要停留在对形状的评价上。更多的可以使得业主知道哪种项目设计方案更有利于自身的需求。 特殊项目的设计优化：例如裙楼、幕墙、屋顶、大空间到处可以看到异型设计，这些内容看起来占整个建筑的比例不大，但是占投资和工作量的比例和前者相比却往往要大得多，而且通常也是施工难度比较大和施工问题比较多的地方，对这些内容的设计施工方案进行优化，可以带来显著的工期和造价改进。由此可见，BIM工程师很有前途，因为减少了很多设计及施工的技术压力，使设计时间都用在设计上，而不是绘图上，便于系统优化，在建设前期就可以验证设计图纸施工的可行性，避免大量拆改及图纸变更的出现，减轻现场技术压力，使现场施工技术管理的重点放在施工和运行调试上，最主要的是降低工程投资成本，不光是开发商、业主、施工总包单位等都非常受益，所以现在越来越多的开发商都希望工程建设能用到BIM技术。

BIM工程师主要工作是建模，但又不仅仅是建模。BIM工程师所见的模型包括建筑，结构，机电等各方面，BIM工程师是全专业的BIM人才。BIM工程师的就业方向如下：

1.BIM技术工程：此类人员在BIM团队中处于核心地位，专注于BIM的技术前沿性研究，标准制定(同专业工程师)，最后是技术推广工作。

薪酬：行业月薪平均为5000-8000之间。加上其他的一些，年收入好的时候过十万毫无压力。

2.BIM专业工程师：具有专业背景知识，有兼具一定的BIM技术能力，往往这类人员在BIM的未来趋势下将占有更大的话语权和地位。

很难说BIM技术工程师将来会被专业工程师取代。薪酬：不多展开，有个几年的工作经验，年过15万轻轻松松(主要是市场需求旺盛)。目前很多设计院的BIM专业工程师都是较为年轻的工程师，对新技术还算是有较强的接受能力，真是前途似锦，不可限量啊。

3.BIM经理项目经理：所有BIM项目的开展都是在这类人员的监管之下，俨然有我的BIM我做主的趋势。薪酬：一般企业年薪大概15~20w，如果是在高大上的公司，年薪超过20W也是很轻松的。

4.BIM咨询顾问：这里面的从业人员，水平真是忽上忽下，一般都是上面三类人员的集合体。所以工作内容方面，不是特别固定，基本以上都会有所涉及。

BIM行业收入如何？

作为一个BIM工作了4年的过来人，对于行业的收入，我也算是了如指掌了，目前来说，施工现场一般BIM建模人员一个月工资可以达到7000多，咨询类的BIM工程师一个月可以有8000多，培训类的BIM工程师一个月可以拿到15000，专业型的BIM工程师的月薪甚至已经超过了30000，甚至还要更高。

1.首先我们谈谈BIM行业的市场在国外BIM是拥有非常成熟的技术和广阔的市场，不管从设计、施工还是到运行维护，对一个工程项目都发挥很重要的作用。

到现在“BIM”这个词在建筑施工行业已经很普及，几乎每个工程项目都要推行与落实。但是真正理解和运用BIM的核心价值的人还是不是很多，一般人基本都把BIM视同三维模型。所以说，物以稀为贵，能有这么高的工资是非常正常的，这也正是BIM的真正价值的体现。其实，BIM技术在项目设计阶段具有很好的协同作用，可以大大的减少图纸方面的误差，设计人员可以通过BIM更加直观看到自己设计的缺陷和不足之处。

同时在招投标阶段，BIM技术具有施工工程量测算与分析评估作用，由于其包含全部的构建信息，整合起来的数据库甚至可以直接算出精确的工程量。然后是在施工过程，BIM可以起到指挥作用，包括车辆路径规划、临时设施布置，施工质量管理、施工进度监控等等，知道BIM真正起到作用的那天，不知能省多少人力物力和工期。还有在运维期间BIM的管理作用，比如工艺管线的运维，建筑物的沉降监测。

当相关技术成熟后，人流热力图、温度环境的监测图等多维度的信息展示，以及未来房屋的加固改造，BIM的实际价值都是无法估量。可见当模块化施工的不断发展成熟，BIM的价值更大了。接下来在来说说BIM的现状，帮助大家更好的认识到BIM的未来前景和收入状况。

二.再来谈谈BIM行业的现状很多施工建筑行业的人都倾向于使用BIM技术，从而达到更好的管理效果，业主方、设计方、监理方都更喜欢应用新的管理技术和管理方法，他们一般不会默守陈规沿用传统。但同时建筑行业从业人员多，相关人员文化水平差别较大，想要在整个建筑行业推广BIM技术阻力还是相当大的，目前在我国还是依靠政府的大力推广，因为政府上层已经充分认识到BIM的推广能够降低成本，避免资源的浪费。有水平的差异，企业肯定就会注重提高从业人员的水平，所以相对有的培训需求也就产生了，培训机构也出来了，根据我观察的情况和我身边朋友的学习情况来说，像小筑教育这种专业充实BIM培训的机构，还是非常值得去报名学习的。

同时政府也在不遗余力去推广应用，因为BIM这辆火车更需要配套的软件，所以国外配套的BIM软件特别多，像Autodesk的forge二次开发平台挺好用的，广联达也相应推出的BIMFACE相当好用，接口集成、开发效果和速度都与国外产品不相上下，有兴趣的都可以多多尝试一下。说完了行业前景和现在，其实我们可以推测出行业的收入，就像我开头说的那些，好的从业者收入肯定不错的。

三.最后来说说BIM行业的收入水平通过对BIM行业的分析和了解，我们可以看出其潜力巨大，还拥有相当大体量的市场等着开发，就从目前情况来说BIM行业的收入已经同比其他行业已经是很好的了。其实论BIM从业工作人员的工资薪酬，我觉得应该细分行业和岗位，技术水平含量越高工资就越高。

比如：软件公司、咨询公司、培训公司、设计院、施工单位等等，总的来说每个行业的投入产出比也不一样，给大家分享一下具体的收入情况。首先，建模员是最基础和最容易的岗位。由于技术含量不高，很多公司都是培训就能上岗的工种。比如，上海一家设计单位XX公司，在应届生市场上招了一大批revit建模员，他们的技术能力就是自主学习，好一点主管会带一段时间给予相应的工作指导。

其主要工作就对设计图纸进行翻模，和设备构件模型库。虽然技术含量不高，但工资水平还是可观的，大概在六千元人民币左右。建模员是在整个BIM行业里属于需求量大、不可或缺但又处在最底层的员工，薪酬肯定不会太高，但比平均水平高了不少。高一级别是BIM技术工程师，他们一般都有好几年的建模员工作经验，对BIM技术有了初步深入认识，同时对个别软件运用越来越精进，也有了相对较为宽广的视野。

还可以带三五个建模员完成项目的一部分工作，做到这一步的一般都具备有较强的拓展学习与观察能力，能将自己已学习到的知识灵活应用到工作技术应用当中。他们的工资会随着跳槽而增加，但月薪万元是个不可越狱的鸿沟，一般都在八千元人民币左右，幸运的是他们可以享受到项目分红，年收入好的时候过十万也不成问题。再说BIM专业工程师，一般也是项目副经理。

他们往往在项目实施过程中有很大的专业话语权，项目经理也要充分考虑他们的意见或建议。同时自身的能力与素质也上升到新的高度，虽然操作技术可能生疏，对BIM的理解与运用已经达到其价值实现的条件。他们也有丰富的工作经验，对于决策管理、成本管理、质量管理都有独到的见解和方法，所以年薪三十万元人民币也是轻轻松松的。

以上就是BIM相关岗位及人员的收入情况，大家可以看到，其实技术含量越高收入就越高，这也是亘古不变的真理。要想拥有较高的技术就要靠自身的不断学习与探索，掌握关键是核心技术，在学习中获得BIM方面的各种证书去证明自己的能力，这些也最终会转化成自己行业发展与进步的阶梯。有人说掌握BIM就掌握了建筑发展的未来，因此值的我们为之努力。

bim工程师工资收入多少

bim工程师年薪多少， bim工程师每月工资多少钱？BIM证书是现在国家比较大力支持的证书，越来越吃香，含金量也很高，下面渊大教育就简单介绍一下，bim工程师年薪多少， bim工程师每月工资多少钱。yd119.cn/article/1087 BIM建模师——年薪5w-10w；月薪5k-8k BIM建模师在这里面的待遇是较低的，建模师是在整个BIM行业里属于最底层的员工。

技术能力学习主要来自于自主学习+主管指导。主要工作就是将每个专业的设计图纸进行建模，另外就是做一部分设备构件模型库。由于此类人员从事的是较低层技术工作，大多不参与项目分红。还有一部分建模师是软件开发公司的数据库建模师，就是做参数化构件模型。

BIM建模经理——年薪20W-30W；月薪15k-25k BIM建模经理这类人员，这类人员一般都具备了几年的工作经验，在BIM团队中处于核心地位，专注于BIM的技术前沿性研究。熟练掌握多款BIM软件应用，并对BIM政策、BIM技术发展了解深入、透彻，另一部分是视野越来越宽广。这类bim工程师年薪会随着自身掌握技术水平的程度逐渐递增，行业月薪平均为15000-25000之间。

这类bim工程师一般也享有项目分红的，年收入相当可观。 BIM技术模型应用经理——年薪20w以上 BIM技术模型应用经理在行业的从业人员占比较少，对于这一岗位，有些企业也叫BIM专业工程师，熟练掌握多款BIM软件，并能够熟练运用到项目中。目前很多设计院的BIM技术模型应用经理都是较为年轻的工程师，一般有个几年的工作经验，年薪过20万轻轻松松。

这类bim工程师在BIM的未来趋势下将占有更大的话语权和地位。 BIM项目经理——年薪15w-30w BIM项目经理，技术能力可能不再是他们的强项，但是对项目整体流程非常熟悉，对BIM技术熟悉并能够统筹运用，在项目进度、成本管控、安全管理等方面的BIM应用非常了解。所有BIM项目的开展都是在这类bim工程师的监管之下，俨然有我的BIM我做主的趋势。

一般企业年薪大概15~20w，如果是在高大上的公司，年过20~30W也是很轻松的。 BIM项目总监——年薪35w-60w 此类人员可以说是BIM工程师人员的一个终极目标，这个层级的人员不但技术过硬，而且已经可以参加项目的管理了。这些精英不但可以做项目的技术指导或者负责人，而且可以协同多个技术部门进行工作，帮助解决部门之间的技术以及协同等问题，不仅是项目上的大拿，也是企业的骨干，他们的年薪一般过35W，有些佼佼者年薪50-60W。 BIM总监的大局观非常重要，管理经验很重要，用可用之人，对BIM技术不一定使用的多么熟练，但却需要全专业BIM技能都有所了解，小到场布、脚手架安装，大到项目报告、申奖。

也就是说BIM总监一般需要掌握建筑+结构+设备全专业BIM应用软件。

BIM工程师年薪多少?

3年工作经验机电-BIM工程师年薪多少bim工程师年薪多少，3年工作经验机电-BIM工程师年薪多少？BIM证书是现在国家比较大力支持的证书，越来越吃香，含金量也很高，下面渊大教育就简单介绍一下，bim工程师年薪多少，3年工作经验机电-BIM工程师年薪多少。yd119.cn/article/1087 3年工作经验机电-BIM工程师——月薪1W-1.5W；年薪12W-18W 一般的岗位职责：

1.担任BIM组长，负责项目级BIM建模及管线综合工作，达到BIM指导施工的目的；

2.需与项目各方沟通，包括甲方、设计、监理及各施工方，同时指导相关人员机电安装施工；

3.负责BIM交付成果的质量管理，完成数据和文件的接收与交付，组织解决存在的问题，做好总结工作。

BIM工程师的收入能达到多少 ？

一.BIM建模人员一个月能有个3000-4000，熟练一点的也就5000，年薪多半不会超过5万，是整个BIM行业里最底层的员工，流动性大。

二.咨询类BIM工程师这类BIM工程师的构成一般是创业型人员。

他们一个月工资很难确定，因为全靠项目的完成度以及个人人脉关系来决定，如果本月活儿多的话就发达了，如果少就得勒紧裤腰带了，一般一个月平均下来8K左右。

四.培训类BIM工程师这类人员顾名思义就是现在BIM市场上各类大大小小BIM培训机构的讲师了，此类人员又分为两类：

1.专职型：这类人员就是培训专职人员，薪水的主要组成就是课时的多少，课多薪水高，课少薪水少。据笔者了解，现在市面上一名具有一定能力以及经验的BIM讲师型工程师一天的课时费用大概在1500-2500左右，我们就以一个月最少讲8天课程来计算，一个月的薪资大概是1.2W-2W左右，当然那种学校自行培养的就另当别论了。

2.兼职型：此类人员一般是与培训机构签订培训协议，平时有自己的工作，只有在机构开课的时候才会去上课。

这类人员的薪资构成就比较复杂了，他们可以做咨询，可以做培训，也可以自己承接项目，工资的高低波动也很大，但至少一个月2W入账问题不大。

五.专业型BIM工程师这类BIM工程师一般是科班出身，不但具有专业的知识，而且技术能力也很强，当然也是经历了时间和项目的历练(咨询类BIM工程师有很大一部分就是他们其中的一员)。他们一般在企业有着举足轻重的地位，无论是在技术层面，还是在管理层面都有一定的话语权，不单单是某个环节的骨干，随着自身的成长已经成为整体项目中的决策人。

此类人员可以说是BIM工程师人员的一个终极目标，这个层级的人员不但技术过硬，而且已经可以参加项目的管理了。有人说他们就像技术行的BIM项目总监，可以这么说，但是他们更多的是从单一项目角度出发的工程师，与从企业级的项目总监还是有些区别的。他们的月薪一般已经超过了3W，甚至更高。

BIM 工程师收入怎么样

一.BIM建模人员一个月能有个3000-4000，熟练一点的也就5000，年薪多半不会超过5万，是整个BIM行业里最底层的员工，流动性大。

二.咨询类BIM工程师这类BIM工程师的构成一般是创业型人员。

他们一个月工资很难确定，因为全靠项目的完成度以及个人人脉关系来决定，如果本月活儿多的话就发达了，如果少就得勒紧裤腰带了，一般一个月平均下来8K左右。

四.培训类BIM工程师这类人员顾名思义就是现在BIM市场上各类大大小小BIM培训机构的讲师了，此类人员又分为两类：

1.专职型：这类人员就是培训专职人员，薪水的主要组成就是课时的多少，课多薪水高，课少薪水少。据笔者了解，现在市面上一名具有一定能力以及经验的BIM讲师型工程师一天的课时费用大概在1500-2500左右，我们就以一个月最少讲8天课程来计算，一个月的薪资大概是1.2W-2W左右，当然那种学校自行培养的就另当别论了。

2.兼职型：此类人员一般是与培训机构签订培训协议，平时有自己的工作，只有在机构开课的时候才会去上课。

这类人员的薪资构成就比较复杂了，他们可以做咨询，可以做培训，也可以自己承接项目，工资的高低波动也很大，但至少一个月2W入账问题不大。

五.专业型BIM工程师这类BIM工程师一般是科班出身，不但具有专业的知识，而且技术能力也很强，当然也是经历了时间和项目的历练(咨询类BIM工程师有很大一部分就是他们其中的一员)。他们一般在企业有着举足轻重的地位，无论是在技术层面，还是在管理层面都有一定的话语权，不单单是某个环节的骨干，随着自身的成长已经成为整体项目中的决策人。

此类人员可以说是BIM工程师人员的一个终极目标，这个层级的人员不但技术过硬，而且已经可以参加项目的管理了。有人说他们就像技术行的BIM项目总监，可以这么说，但是他们更多的是从单一项目角度出发的工程师，与从企业级的项目总监还是有些区别的。他们的月薪一般已经超过了3W，甚至更高。